Ablauf Key-User trainieren

Im Rahmen der Best-Practice-Trainings wird gemeinsam mit dem HR‑Team und den Key-Usern die Nutzung der geplanten Funktionsbereiche vorbereitet.
Die Key-User lernen dabei, wie Hubdrive HR im Standard funktioniert und welche Abläufe sowie Automatisierungen direkt im Lieferumfang (out-of-the-box) enthalten sind.
Notwendige Konfigurationen oder Parametrisierungen werden vorgenommen, z. B. abweichende Pflichtpausenregelungen oder Verpflegungsmehraufwände.
Kundenindividuelle Anpassungen an Prozessen oder Erweiterungen bzw. Änderungen von Masken, Feldern oder Datenansichten werden in einer standardisierten Anforderungsliste gesammelt.
Die Liste wird an den nächsten Schritt „Anpassungen & Automatisierungen umsetzen“ übergeben.

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Eingebundene Rollen

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Geschulte Key-User, die Abläufe und Automatisierungen von Hubdrive HR in den definierten Funktionsbereiche verstehen
Für die Organisation passende Einstellungen an allen konfigurierbaren bzw. parametrisierbaren Stellen
Dokumentierte kundenindividuelle Anpassungswünsche (Prozesse, Masken, Felder, Datenansichten)

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