6. Schritt
Ablauf Key-User sammeln praktische Erfahrung
- Die Key-User und das HR‑Team erhalten jetzt die Möglichkeit, Hubdrive HR inklusive der umgesetzten Anpassungen und migrierten Daten kennenzulernen und ausführlich zu testen. Dies erfolgt im Testsystem mit Daten aus den Migrationstests.
- Die Gruppe sammelt erste eigene Erfahrung mit der HR‑Lösung und stellt sicher, dass Best Practices und angepasste Funktionen durchgängig zusammenpassen.
- Notwendige Detailkorrekturen werden in diesem Schritt noch bequem umgesetzt.
- Ziel ist es, das HR‑Team und die Key-User zu sicheren, erfahrenen Anwendern zu entwickeln und sie von den Verbesserungen durch die Software zu begeistern.
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Eingebundene Rollen
| Rolle | Einbindung |
|---|---|
| Implementierungs-Manager | hoch |
| Key-User | hoch |
| HR-Leiter | niedrig |
| HR-Mitarbeiter | hoch |
| Abteilungsleiter | mittel |
| Mitarbeiter | mittel |
| Power Platform Customizer | - |
| IT-Administrator | - |
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Zu erreichende Ergebnisse
- Feinkorrekturen an kundenspezifischen Anpassungen sind durchgeführt.
- Alle definierten Prozesse wurden end-to-end im Testsystem nochmals vollständig durchgespielt und fachlich abgenommen.
- Die Vorteile und der Mehrwert der aktuellen Implementierung sind für die Beteiligten transparent geworden.
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