Interne Kommuniaktion durchführen

Ablauf Interne Kommunikation durchführen

• Im Rahmen der internen Kommunikation bzw. des Change Managements wird die Kommunikation an alle Beteiligten der Implementierung vorbereitet und eingeplant.
• Auf Basis bereitgestellter Vorlagen und der im Kick-off verabschiedeten Implementierungsplanung werden die Vorteile für alle Beteiligten zusammengestellt. Ein zusätzliche Hilfe sind die 100 Gründe für Hubdrive.
• Die Zusammenstellung der Vorteile wird an Hubdrive übermittelt. Hubdrive vergleicht diese mit den Erfahrungswerten aus hunderten von Implementierungen und gibt Feedback zu möglichem Optimierungspotential.
• Der Mehrwert und die konkreten Verbesserungen werden nun über die im Unternehmen vorhandenen Kommunikationskanäle der Belegschaft vermittelt.
• So wird sichergestellt, dass alle Mitarbeiter frühzeitig über die Vorteile und den persönlichen Nutzen von Hubdrive HR informiert sind und dem gesamten Vorhaben positiv gegenüber eingestellt sind.

Eingebundene Rollen

Zu erreichende Ergebnisse

• Allen Mitarbeitern sind die Vorteile und der persönliche Nutzen der Hubdrive HR-Implementierung bekannt. 
• Die Mitarbeiter sind fachlich und mental auf die neue Software und ggf. neuen Abläufe vorbereitet und positiv eingestellt.

Vorlagen und Checklisten für diesen Schritt

• Vorlage zur internen Kommunikation der Mehrwerte (PowerPoint)

Persönliches Gespräch vereinbaren

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