7. Schritt
Ablauf Internes Marketing durchführen
- Im Rahmen des internen Marketings bzw. Change Managements wird die Kommunikation an alle Beteiligten der Implementierung vorbereitet und eingeplant.
- Auf Basis bereitgestellter Vorlagen und der im Kick-off verabschiedeten Implementierungsplanung werden die Vorteile für alle Beteiligten zusammengestellt. Ein zusätzliche Hilfe sind die 100 Gründe für Hubdrive.
- Die Zusammenstellung der Vorteile wird an Hubdrive übermittelt. Hubdrive vergleicht diese mit den Erfahrungswerten aus hunderten von Implementierungen und gibt Feedback zu möglichem Optimierungspotential.
- Der Mehrwert und die konkreten Verbesserungen werden nun über die im Unternehmen vorhandenen Kommunikationskanäle der Belegschaft vermittelt.
- So wird sichergestellt, dass alle Mitarbeiter frühzeitig über die Vorteile und den persönlichen Nutzen von Hubdrive HR informiert sind und dem gesamten Vorhaben positiv gegenüber eingestellt sind.
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Eingebundene Rollen
| Rolle | Einbindung |
|---|---|
| Implementierungs-Manager | hoch |
| Key-User | - |
| HR-Leiter | mittel |
| HR-Mitarbeiter | - |
| Abteilungsleiter | - |
| Mitarbeiter | - |
| Power Platform Customizer | - |
| IT-Administrator | - |
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Zu erreichende Ergebnisse
- Allen Mitarbeitern sind die Vorteile und der persönliche Nutzen der Hubdrive HR-Implementierung bekannt.
- Die Mitarbeiter sind fachlich und mental auf die neue Software und ggf. neuen Abläufe vorbereitet und positiv eingestellt.
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