9. Schritt
Ablauf Nutzung anstehender Verbesserungen freigeben
- In einem Überführungsplan von den bisherigen HR-Programmen und Excel-Dateien zur Hubdrive HR-Welt wird festgelegt, wann alle Vorgängertätigkeiten durchgeführt sein müssen und die Mitarbeiter mit der Systemnutzung beginnen werden.
- Die Außerbetriebnahme der Altsysteme wird zeitlich geplant.
- Anhand von Checklisten finden letzte Überprüfungen statt, um einen reibungslosen Start sicherzustellen.
- Die abschließende Freischaltung aller Anwender für das Produktivsystem sowie die Migration gegebenenfalls noch fehlender kleiner Datenmengen werden sichergestellt.
- Die Besetzung des Bereitschaftsdienstes für den Support der Anwender durch die Key-User und das Implementierungsteam in den ersten Tagen der Systemnutzung werden abgestimmt.
- Sämtliche relevanten Stakeholder geben ihr finales "Go" für den Start der neuen HR-Lösung. Abschließend erfolgt die Kommunikation an alle Mitarbeiter.
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Eingebundene Rollen
| Rolle | Einbindung |
|---|---|
| Implementierungs-Manager | hoch |
| Key-User | - |
| HR-Leiter | mittel |
| HR-Mitarbeiter | - |
| Abteilungsleiter | - |
| Mitarbeiter | - |
| Power Platform Customizer | - |
| IT-Administrator | - |
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Zu erreichende Ergebnisse
- Der Bereitschaftsdienst ist definiert.
- Die Freischaltung der Anwender für das Produktivsystem ist erfolgt.
- Letzte kleine Migrationen sind umgesetzt.
- Der Go-live ist freigegeben.
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