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Ablauf Nutzung anstehender Verbesserungen freigeben

  • In einem Überführungsplan von den bisherigen HR-Programmen und Excel-Dateien zur Hubdrive HR-Welt wird festgelegt, wann alle Vorgängertätigkeiten durchgeführt sein müssen und die Mitarbeiter mit der Systemnutzung beginnen werden.
  • Die Außerbetriebnahme der Altsysteme wird zeitlich geplant.
  • Anhand von Checklisten finden letzte Überprüfungen statt, um einen reibungslosen Start sicherzustellen.
  • Die abschließende Freischaltung aller Anwender für das Produktivsystem sowie die Migration gegebenenfalls noch fehlender kleiner Datenmengen werden sichergestellt.
  • Die Besetzung des Bereitschaftsdienstes für den Support der Anwender durch die Key-User und das Implementierungsteam in den ersten Tagen der Systemnutzung werden abgestimmt.
  • Sämtliche relevanten Stakeholder geben ihr finales "Go" für den Start der neuen HR-Lösung. Abschließend erfolgt die Kommunikation an alle Mitarbeiter.

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Eingebundene Rollen

Rolle Einbindung
Implementierungs-Manager hoch
Key-User -
HR-Leiter mittel
HR-Mitarbeiter -
Abteilungsleiter -
Mitarbeiter -
Power Platform Customizer -
IT-Administrator -

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Zu erreichende Ergebnisse

  • Der Bereitschaftsdienst ist definiert.
  • Die Freischaltung der Anwender für das Produktivsystem ist erfolgt.
  • Letzte kleine Migrationen sind umgesetzt.
  • Der Go-live ist freigegeben.

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Vorlagen und Checklisten für diesen Schritt


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Persönliches Gespräch vereinbaren

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