Die Anwender auf Ihre neue HR-Lösung trainieren

Ablauf Anwender trainieren

• Zu Beginn werden alle Anwender für das Produktivsystem freigeschaltet, die Trainingstermine für die Mitarbeiter geplant und die Einladungen verschickt.
• Kurz vor dem Start des Trainings erfolgt eine Sicherung des Produktivsystems, um ein Zurücksetzen während oder nach dem Training zu ermöglichen.
• Innerhalb der Trainings berichten die Key-User zunächst vom möglichen Mehrwert und den Verbesserungen für die Mitarbeiter durch den Einsatz von Hubdrive HR.
• Anschließend erfolgt das Training der jeweiligen Mitarbeitergruppe, gegebenenfalls differenziert für Führungskräfte und Mitarbeiter.
• Im Anschluss werden die Rückmeldungen der Endanwender erfasst und dokumentiert.
• Falls erforderlich, wird das Produktivsystem wieder in den Zustand vor dem Training zurückgesetzt.

Eingebundene Rollen

Zu erreichende Ergebnisse

• Die beteiligte Mitarbeiter sind sicher in der Anwendung der neuen HR-Lösung.
• Geänderte Arbeitsabläufe sind geschult und Hürden behoben.

Vorlagen und Checklisten für diesen Schritt

• Vorlage Erfassung Endanwender Feedback (Excel)
• Freischalten des Zugriffs aller Endanwender auf das Produktivsystem (E-Learning)
• Endanwendern Rollen und Lizenzen zuweisen (E-Learning)

Weiterführende Links zum eLearning

• Mitarbeiter Self-Services
• Manager Self-Services


• Recruiting & Onboarding
• Digitale Personalakte & Dokumente
• Personalverwaltung & Automatisierung
• Zeitwirtschaft
• Urlaub & Abwesenheit
• Mitarbeiterentwicklung
• Weiterbildung & eLearning

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