In 10 einfachen Schritt zur erfolgreichen Nutzung von Hubdrive HR
Die Einführung von Hubdrive HR ist 62% schneller
Die Einführung von Hubdrive HR ist bis zu 62% schneller und deutlich einfacher als bei klassischen HR-Systemen – vor allem aus zwei Gründen.- Grund für HR: Hubdrive verzichtet bewusst auf initiale Prozessanalysen. Key User lernen gleich zu Beginn der Implementierung den Standard von Hubdrive HR kennen. Dabei definieren sie wenige, präzise Anpassungen und rollen die Lösung dann nahe am Standard zügig aus – Excel-Listen und ehemalige HR-Insellösungen werden schnell überflüssig.
- Grund für die IT: Hubdrive HR basiert komplett auf der Microsoft Power Platform, benötigt nur kleine Erweiterungen Ihrer bestehenden Infrastruktur und nutzt bereits eingeführte Microsoft 365-Apps wie Teams, Outlook, OneDrive und Copilot, ohne zusätzlichen Installations- und Rolloutaufwand.
3779
Für HR: Best Practice statt monatelanger Analysen
- Der Hubdrive Best Practise verzichtet bewusst auf langwierige umfangreiche Analysen der bestehenden IST-Situation.
- Hubdrive enthält umfangreiche Best-Practice Arbeitsabläufe und Funktionen aus hunderten Implementierungsprojekten, die out-of-the-box genutzt werden können.
- Im Best Practise startet eine Key-User Gruppe damit Hubdrive HR im Standard kennenzulernen.
- Die Gruppe identifiziert dabei welche kleineren Anpassungen am Hubdrive Standard für die individuellen Bedürfnisse des des eigenen Unternehmen erforderlich sind.
- Diese kann die interne IT kinderleicht mit dem vorhandenen Microsoft Know-how zügig umsetzen.
- Anschließend kann der Rollout beginnen. Bislang genutzte IT-Inseln und unzählige Excel-Dateien werden Schritt für Schritt abgelöst.
Mehr über die Vorteile von Hubdrive für HR erfahren Sie hier
3781
Für die IT: Maximale Nutzung vorhandener Microsoft-Technologie
- Hubdrive HR basiert auf der Microsoft Power Platform. Die IT muss lediglich kleine Erweiterungen an der vorhandenen Microsoft-Infrastruktur ergänzen.
- Darüber hinaus erledigen bei Hubdrive alle Mitarbeiter ihre HR-Aufgaben neben dem Browser auch direkt in den vertrauten Microsoft 365-Apps Teams, Outlook, OneDrive und dem Microsoft Copilot.
- Kunden mit Microsoft-Technologie haben die notwendigen Microsoft-Apps meist schon in Nutzung - Installation, Konfiguration, Absicherung und Rollout entfallen.
Mehr über die Vorteile von Hubdrive für die IT erfahren Sie hier
3780
Zwei Wege zur erfolgreichen Implementierung
Ihre Best Practice Implementierung von Hubdrive HR können Sie auf zwei Wegen umsetzen.- Sie implementieren Hubdrive mit internen Ressourcen. Sie nutzen das vorhandene Microsoft-Know-how Ihrer IT und ergänzen es mit dem Hubdrive E‑Learning, das Ihnen alle benötigten Inhalte wie Checklisten, Projektpläne, Präsentations- und Importvorlagen und vieles mehr bereitstellt.
Mehr erfahren - Sie implementieren Hubdrive mit externer Unterstützung. Dazu erwerben Sie ein Best-Practice Implementierungspaket zum Festpreis, bei dem ein erfahrener Hubdrive Partner Sie Schritt für Schritt durch die Einführung führt.
Mehr erfahren
In beiden Fällen begleitet Sie Ihr Hubdrive Success Manager persönlich ohne Extrakosten.
3782
Persönliches Gespräch vereinbaren
Sie möchten mehr darüber erfahren, wie Ihre HR‑Abteilung von Microsoft & Hubdrive HR profitieren kann und wünschen sich ein persönliches Gespräch.3655 General