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Release Notes Rollup Update 50

Mittwoch, 8. April 2026

Mitarbeiterentwicklung

Fragenkataloge machen Mitarbeitergespräche effizienter und besser auswertbar

Funktion

In Mitarbeitergespräche können jetzt Fragenkataloge eingebunden werden. Für jede Stellenbeschreibung lassen sich Fragenkatalog-Vorlagen für die unterschiedlichen Gesprächsarten erstellen. Die Antworten können anschließend sowohl qualitativ als auch quantitativ ausgewertet werden.

Nutzen

  • Eigene Gesprächsvorlagen ohne Customizing hinterlegen
  • Einheitliche, vergleichbare Dokumentation aller Gespräche
  • Bessere Auswertbarkeit für Planung, Entwicklung und Compliance
  • Zeitersparnis in Vorbereitung und Nachbereitung für Führungskräfte

Technische Voraussetzungen

Die neuen Funktionen können ab RU50 ohne weitere Konfigurationen genutzt werden.

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Bessere Mitarbeitergespräche dank passender Vorlagen

Funktion

Vorlagen für Mitarbeitergespräche können je Gesprächsart unterschiedlich konfiguriert werden. Eine Vorlage enthält beispielsweise Ziele, Fähigkeiten, Trainings, Vorgesetzten- und Mitarbeiterfeedback, eine andere nur Ziele und Vorgesetztenfeedback.

Nutzen

  • Unterschiedliche Vorlagen für Performance-, Entwicklungs- und Feedbackgespräche
  • Unternehmensweit einheitliche Dokumentation je Gesprächsart
  • Einfachere Handhabung, da die relevanten Themenbereiche des Gesprächs sofort erkennbar sind

Technische Voraussetzungen

Die neuen Funktionen können ab RU50 ohne weitere Konfigurationen genutzt werden.

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Mitarbeiter Self-Services

Überstunden auf einen Blick

Funktion

Im Employee Cockpit werden jetzt neben den bereits geleisteten auch die noch zu arbeitenden Stunden des heutigen Tages angezeigt. Zeitkonto-Guthaben des aktuellen Monats, wie bestehende Ansprüche aus den Vormonaten werden übersichtlich dargestellt und summiert.

Nutzen

  • Höhere Mitarbeiterzufriedenheit, da die noch zu arbeitenden Stunden direkt ablesbar sind
  • Einfachere Planung des Abbaus von Überstunden, da alle Quellen auf einen Blick ersichtlich
  • Weniger Rückfragen bei Führungskräften oder in der Personalabteilung

Technische Voraussetzungen

Die neuen Funktionen können ab RU50 ohne weitere Konfigurationen genutzt werden

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Verbesserte Übersicht der Urlaubstage

Funktion

Im Employee Cockpit lässt sich jetzt schneller ablesen, woher die Urlaubsansprüche stammen, wie viele Urlaubstage bereits verplant oder genommen sind und wie viele noch zur Verfügung stehen.

Nutzen

  • Schnellere Erfassbarkeit der Werte dank übersichtlicherer Darstellung
  • Höhere Zufriedenheit, da Mitarbeiter benachrichtigt werden, bevor Ansprüche verfallen
  • Weniger Rückfragen bei Führungskräften oder in der Personalabteilung

Technische Voraussetzungen

Die neuen Funktionen können ab RU50 ohne weitere Konfigurationen genutzt werden.

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Tickets & Bugfixes

Gelöste Tickets

  • Verbesserung Deutsche E-Mails im WF „Absence Approval - [Multilingual] - Hubdrive“
    CAS-26564-N0R6V
  • Zuweisung der Gehälter über CF „Assign Owner of Employee to child records - Hubdrive“ schlägt fehl, da Mitarbeiter keine Sicherheitsberechtigung haben
    CAS-26761-P3P8R
  • Übersetzung fehlt für Fehlermeldung „There is not sufficient leave entitlement available. Please choose a shorter time period.“
    CAS-26798-R1T9F
  • Badge-ID wird nicht entfernt, wenn der Mitarbeiter deaktiviert wird
    CAS-26804-T5W8R
  • Attendance Detail 1/2 Gap: Mitarbeiter kann Attendance Details deaktivieren
    CAS-26943-Z2S7R
  • eAU – „freiwillig pflichtversichert“ wird nicht als gültiger Krankenversicherungstyp akzeptiert – eAU-Anfrage bricht ab + Fehlermeldung bereinigen und übersetzen
    CAS-27077-M6H6Q
  • Cloud Flow „Daily Summary update for empty attendance - Hubdrive“ benötigt aktualisiertes fetchXML
    CAS-27176-D7P2C
  • Beim Deaktivieren aller mit Attendance verbundenen Attendance Details wird die Startzeit geleert; löst „Attendance - Calculate Daily Summary“ nicht aus
    CAS-27034-R0Q9W
  • Doppelte Kalendereinträge
    CAS-27236-P2G3T
  • Funktion „Elapsed Time“ im VTC berücksichtigt den Status des Attendance Detail nicht
    CAS-27079-G8K8G
  • Falsche Übersetzung für den Echtzeit-Zähler über dem VTC
    CAS-26768-V7T3D
  • Lookups im bearbeitbaren Raster zeigen alle Optionen, nicht nur die zugehörigen
    CAS-25750-S5C7L
  • Review: WFs „Assign Owner for Review Detail“ und „Update Review Detail from Review“ werden nicht in der richtigen Reihenfolge ausgelöst
    CAS-26410-F4X1C
  • Urlaubsantrag: Erstellung doppelter Leave Allocations verhindern, die innerhalb von Sekunden entstehen
    CAS-26410-FOC1C
  • Einfachere Konfiguration der Verbrauchsreihenfolge von Urlaubsansprüchen
    CAS-25808-B4D5Y
  • App HR HUB Manager Self-Services: In der Sitemap fehlt die Tabelle Time Account
    CAS-26722-J5N5V
  • Inaktive Mitarbeiter werden ebenfalls in die Review-Verteilung einbezogen
    CAS-26783-N5G3H
  • Hubdrive Attendance Rules: Mandatory-Break-Rule-Datensätze werden auch berücksichtigt, wenn sie inaktiv sind
    CAS-26640-H8R4B
  • CF „Assign Owner of Employee to Child records“ – BulkAssignV2 (Version 2) weist Child Records nicht zu, wenn der Vorgesetzte geändert wird
    CAS-27204-S5N2H
  • Time Account xrm1_name hat nur 100 Zeichen
    CAS-27464-S2G9S
  • „Inactive Employees“ fehlt in der App „HR Hub“
    CAS-27482-H9G1S
  • Verbesserung: Neuberechnung von Time Accounts erstellt LE mit 0 Anspruch – führt zu 2‑Min‑Timeout – wo möglich entfernen
    CAS-27017-T6Y0Y
  • (Bulk) AA: Mitarbeiter können das Record Date bei (Bulk) Attendance Adjustment ändern – BR-Konflikt
    CAS-27030-J0Y5Q
  • Recruiting App ist nicht mehr Teil der Standardlösung – Benutzer mit Recruiting SR haben keinen Zugriff auf Recruiting-Funktionalität (Neukunden)
    CAS-26638-S7G9B

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