Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung integriert

Funktion

Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) ist ab sofort in Hubdrive HR for Dynamics integriert! Diese Funktion wurde von unseren Kunden lange gewünscht und stellt einen bedeutenden Fortschritt in der Digitalisierung der Personalverwaltung dar.

Mit der eAU-Erweiterung wird die Verwaltung von Krankmeldungen und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen vollständig automatisiert und nahtlos in die bestehende Microsoft Dynamics 365-Plattform integriert.

Mit nur einem Klick wird die eAU für gesetzlich und freiwillig Pflichtversicherte von der jeweiligen Krankenkasse abgefragt und in der Digitalen Personalakte hinterlegt.

Nutzen

• Zeitersparnis dank der automatischen Übernahme der AU in Hubdrive
• Sicherheit durch umfangreiche Zertifizierung der Schnittstelle
• Integration in Hubdrive per Mausklick

Technische Voraussetzungen

Die Integration ist für alle Kunden nutzbar, die sowohl ihre Power Platform als auch Business Central in der Cloud betreiben.

Ab sofort können Sie Ihr eAU-Abo bestellen. Die Auslieferung erfolgt ab 01.06.2025.

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CV-Parsing mit künstlicher Intelligenz

Funktion

Hubdrive HR for Dynamics hat einen weiteren Meilenstein erreicht: Ab sofort ist KI-gestütztes CV-Parsing im Recruiting-Modul verfügbar! Diese Funktion wurde von Kunden lange erwartet und vereinfacht den Bewerbungsprozess erheblich. Als Basis dient die Microsoft-KI-Technologie Copilot.

Mit der neuen Technologie können Recruiter relevante Informationen aus Lebensläufen automatisch extrahieren und direkt in die entsprechenden Felder des Bewerberprofils übertragen.

Nutzen

• Zeitersparnis durch automatische Datenerfassung
• Reduzierung manueller Eingabefehler
• Effizientere Bewerberverwaltung
• Schnellerer Zugriff auf vollständige Bewerberdaten

Technische Voraussetzungen

Für diese Funktion wird eine Power Automate Premium-Lizenz benötigt.

CV-Parsing aktivieren

Synchronisation von Fähigkeiten mit Business Central

Funktion

Fähigkeiten werden jetzt automatisch von Hubdrive HR Management in Business Central geschrieben. Dadurch wird das Ressource-Planning in Business Central um viele neue Möglichkeiten professionellen HR-Managements erweitert. Das Planen von Ressourcen kann so zielgerichtet, auf Basis der Fähigkeiten, gesteuert werden. Die Fähigkeiten können in Hubdrives HR Management Training und eLearning Modul weiterentwickelt werden.

Nutzen

• Immer aktuelle Daten in beiden Anwendungen
• Zeitersparnis dank automatischer Übertragungen aktualisierter oder neu angelegter Datensätze

Technische Voraussetzungen

Die Funktion ist für alle Kunden nutzbar, die sowohl Hubdrive HR Management als auch Business Central nutzen.

Neue Eingabemaske für Mitarbeitergespräche

Funktion

Die neue Eingabemaske erlaubt den direkten Zugriff auf wichtige Informationen für Mitarbeitergespräche wie Qualifikationsniveaus, absolvierte Trainings oder Karriereziele.

Nutzen

• Zeitersparnis bei Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Nachhaltigeres Performance Management durch Berücksichtigung aller wichtigen Themen für die Mitarbeiterentwicklung

Technische Voraussetzungen

Die neuen Funktionen können ab RU46 ohne weitere Konfigurationen genutzt werden

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Erweiterter Schutz auf Zugriff auf persönliche Daten

Funktion

Für spezielle Aufgaben wie z. B. den Datentransfer mittels Schnittstellen, kann es erforderlich sein, eigentlich gesperrte persönliche Mitarbeiterinformationen einem autorisierten Benutzer zugänglich zu machen oder den Zugriff auf die Daten über eine Schnittstelle weiter einzuschränken. Das ist jetzt über die neuen Feld-Sicherheitskonfigurationen möglich.

Nutzen

• Hohe Sicherheitsstandards zum Schutz von persönlichen Daten
• Einfache Zugriffsgewährung für Spezialaufgaben
• Schnelle Übersicht, wer auf persönliche Daten zugreifen kann

Technische Voraussetzungen

Die neuen Funktionen können ab RU46 ohne weitere Konfigurationen genutzt werden

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Verbesserungen im Modul Weiterbildung & eLearning

Funktion

Das Design der Eingabemasken für Trainings und eLearnings wurde weiterentwickelt. Nicht mehr benötigte Felder wurden ausgeblendet und die verbleibenden Felder neu angeordnet.

Nutzen

• Einfachere Erfassung von Trainings und eLearnings
• Zeitersparnis bei der Organisation von Weiterbildungen

Technische Voraussetzungen

Die optimierten Erfassungsmasken können ab RU46 ohne weitere Konfigurationen genutzt werden

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Anwenderfreundlichkeit im Modul Recruiting & Onboarding verbessert

Funktion

An vielen Stellen im Modul wurde die Benutzerfreundlichkeit verbessert, so z. B. durch Anpassung von Spaltenbreiten oder die Neuanordnung von Spalten.

Nutzen

• Besserer Überblick über relevante Kennzahlen
• Zeitersparnis durch einfachere Bedienung

Technische Voraussetzungen

Die neuen Funktionen können ab RU46 ohne weitere Konfigurationen genutzt werden

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