Es kann sein, dass Sie als HR-Manager ein Arbeitgeber-Konto für Ihr eigenes Unternehmen benötigen. Dies ist nützlich, wenn Sie beispielsweise Mitarbeiter angestellt haben, die von einer Zeitarbeitsfirma kommen, oder wenn Ihre Firma verschiedene Standorte oder Branchen abdeckt. Über Arbeitgeber-Konten können Sie die Firma definieren, in der Ihre Mitarbeiter angestellt sind. Sie können wählen, ob Sie in der Akte des Mitarbeiters einen Arbeitgeber als Text frei eintragen oder ihn aus einer Liste von Firmenkontakten auswählen und hinterlegen möchten.
Ziel dieses Tutorials ist es, zu zeigen, wie HR-Manager ein Arbeitgeber-Konto ganz einfach erstellen können.
