Ziel dieses Tutorials ist es, Vorgesetzten zu zeigen, wie sie Leistungs- und Potenzialdaten in die digitale Personalakte eines Mitarbeiters eingeben können. Die Potenzialanalyse bewertet die Leistung und das Potenzial eines Mitarbeiters und stellt diese Informationen visualisiert zur Verfügung. 

Die Potenzialanalyse kann in der Tabelle "Bewertung des Leistungspotenzials" angezeigt werden, um Mitarbeiter im Vergleich zu ihren Kollegen zu beurteilen und zu ermitteln, wo sie auf Ebene der Stellenbeschreibung, der Abteilung oder der Organisation stehen.