Mitarbeitern aus Business Central einen Arbeitsvertrag zuweisen

Auf den Punkt

In diesem Tutorial wird gezeigt, wie man einem Mitarbeiter, der in Business Central erstellt wurde, einen Arbeitsvertrag zuweist. Dies ermöglicht es dem Mitarbeiter, Urlaub zu beantragen und seine Anwesenheit fehlerfrei zu verfolgen.

Ablauf

HR-Manager
Legt Mitarbeiter im BC an
Automatisierter Prozess
Mitarbeiter von BC zu Hubdrive übertragen
HR Manager
Weist dem Mitarbeiter einen Arbeitsvertrag zu

Voraussetzungen für den nächsten Schritt

Click Through

  • Starten Sie in HR HUB
  • Unter Verwaltung klicken Sie auf Mitarbeiter
  • Klicken Sie auf den gewünschten Mitarbeiter
  • Klicken Sie auf den Tab Verträge & Gehälter
  • In der Tabelle Arbeitsverträge klicken Sie auf die Ellipse (3 Punkte)
  • Klicken Sie auf  + Neuer Arbeitsvertrag
  • Fügen Sie die Vertragsvorlage hinzu, auf der der Arbeitsvertrag basieren soll
  • Fügen Sie die Klassifikation hinzu (Befristet oder Unbefristet)
  • Fügen Sie ein Startdatum für den Vertrag hinzu
  • Für einen befristeten Vertrag fügen Sie ein Enddatum hinzu
  • Speichern Sie
  • Fügen Sie die Vergütungen des Mitarbeiters hinzu
  • Detaillierter Informationen zum Erstellen von Gehältern finden Sie hier
  • Überprüfen Sie die Korrektheit der eingegebenen Daten
  • Setzen Sie den Statusgrund auf Gültig
  • Speichern und schließen

Hinweis

  • Die Urlaubsansprüche und die zugewiesenen Arbeitsstunden werden automatisch aus der Vorlage übernommen.
  • Wenn Probezeit, Probezeit bis, Abrechnungszeitraum, Kündigungsfristen und Kündigungsfristen in der Vorlage ausgefüllt wurden, werden diese automatisch in den Arbeitsvertrag übernommen, sobald Sie auf Speichern klicken.
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