Die Technik hinter der Lösung

Technisch besteht die die Architektur von Dynamics Personalmanagement aus 4 Schichten. Als Anwender bemerken Sie davon nichts. Es beginnt ganz unten beim Fundament, auf dem alles aufgebaut ist:

1. Common Data Service (CDS)
Hier werden alle Ihre Personaldaten gespeichert. Es ist ein Datenspeicher für alles, d.h. Sie müssen nie wieder Personaldaten mehrfach eingeben. Dies gilt von der Bewerbung über die Mitarbeiterverwaltung bis zur Mitarbeiterentwicklung.

2. Die Funktionen
Die Funktionen Ihrer HR Lösung werden aus fünf Funktionsbausteinen zusammengestellt.

• Dynamics Personalmanagement
• Microsoft Dynamics 365
• Dynamics for Talent
• Office 365
• LinkedIn

In Summe stehen über 1000 Funktionen zur Verfügung. Damit es übersichtlich bleibt werden in den Branchen Templates immer die Funktionen für Sie aktiviert, welche genau die Anforderungen Ihrer Branche abdecken. Sie können jederzeit weitere Funktionen aktivieren, wenn sich Ihre Anforderungen erweitert haben.

3. Branchen Templates enthalten:

• Die Funktionszusammenstellungen
• Die Best Practice Arbeitsabläufe
• Die Automatisierungen von Arbeitsabläufen
• Die Vorlagen für Sie zur Auswahl
• Die wichtigen Stammdaten Ihrer Branche

4. Länder Templates enthalten:

• Das Sprachpaket für Ihr Land
• Sicherstellung der Gesetzeskonformität des jeweiligen Landes
• Funktionen speziell für Ihr Land
• Fristen, Zertifikate speziell für Ihr Land

Die Summe dieser Komponenten ergeben Dynamics Personalmanagement . Alles ist fertig vorbereitet. Sie können die Lösung sofort out-of-the-box nutzen.