HR-Management neu gedacht – Franziskus Lorey & Hubdrive

Franziskus Lorey

Franziskus Lorey ist Mitbegründer und Chief Executive Officer von Hubdrive. Er ist leidenschaftlicher Verfechter der digitalen Transformation und verfolgt das Ziel, Menschen mithilfe innovativer Technologien das Leben zu erleichtern.
Nach seinem Studium der Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsinformatik an der Universität Würzburg gründete Franziskus Lorey sein erstes Unternehmen. Mit der Vision, eine Software zu entwickeln, die Menschen auf der ganzen Welt unterstützt, rief er Hubdrive ins Leben.
Heute führt er Hubdrive gemeinsam mit seinem Partner Bernd Lachner und einem Team engagierter Führungskräfte und Mitarbeiter. Gemeinsam mit Microsoft entwickelt Hubdrive eine innovative HR-Management-Software, die das Arbeitsleben der Mitarbeiter verbessert und gleichzeitig die Produktivität von Unternehmen steigert.
Als global agierender CEO, der fest in der fränkischen Region in Deutschland verwurzelt ist, hat er eine große Leidenschaft für das Reisen. Gemeinsam mit seiner Frau sucht er weltweit authentische Erfahrungen in Ländern und Kulturen.

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Auf seinem Weg wurde Franziskus von Microsoft in ganz besonderer Weise begleitet. Über viele Jahre hinweg waren es immer wieder Menschen bei Microsoft, die an seine Vision geglaubt haben und mit persönlichem Einsatz dazu beigetragen haben, Hubdrive zu dem zu machen, was es heute ist.
Besonders dankbar ist Franziskus Jean‑Philippe Courtois aus dem Microsoft Board, der für ihn ein großes Vorbild war und ist und innerhalb von Microsoft Wege eröffnet hat, die ohne sein persönliches Engagement schlicht nicht realisierbar gewesen wären.

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Über das persönliche Engagement einer Vielzahl von Microsoft Mitarbeitern und Führungskräften hinaus bildet die Microsoft Business Plattform das technologische Zuhause für die HR‑Lösungen von Hubdrive.
Sie passt hervorragend zu den Bedürfnissen moderner HR‑Abteilungen und Mitarbeitender und stellt so viele fundamentale Bausteine bereit, dass sich Franziskus mit seinem Team ganz auf das konzentrieren kann, was ihm am meisten am Herzen liegt: eine HR‑Management Lösung zu entwickeln mit echtem Mehrwert für Unternehmen weltweit.
Ein besonderer Dank gilt dabei Charles Lamanna, Executive Vice President für Business Apps, der immer wieder zuhört, die Anforderungen aus HR ernst nimmt und wünschenswerte Komponenten in der Plattform ergänzt.
Ohne diese Plattform und sein persönliches Engagement wäre die Verwirklichung der Hubdrive‑Vision in dieser Form nicht möglich gewesen.

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Die Vision von Hubdrive wird von den Menschen getragen, die dort Tag für Tag arbeiten. Ganz kontinuierlich bringen die Hubdriver ihre Expertise, Kreativität, persönliche Überzeugung und Leidenschaft ein, um modernes HR‑Management neu zu denken und in Software zu übersetzen.
Viele von ihnen arbeiten seit Jahren eng mit HR‑Abteilungen, Mitarbeitenden in Unternehmen weltweit zusammen und kennen die Herausforderungen aus der Praxis. Genau dieses Verständnis fließt in jedes Detail der Lösungen ein.
Was Hubdrive ausmacht, ist nicht nur Technologie, sondern ein Team, das an die Idee glaubt, Arbeit für Menschen besser zu machen und bereit ist, dafür die Extrameile zu gehen.

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Ein besonderes Anliegen ist Franziskus Lorey die Unterstützung von NGOs bei der Bewältigung ihrer Aufgaben. Eine der größten Herausforderungen für NGOs besteht darin, mit begrenztem Budget und schlanken Verwaltungsstrukturen eine große Zahl von Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen zu organisieren und in ihrem Engagement zu stärken.
Die von ihm entwickelte HR-Management-Software setzt genau hier an und hilft NGOs dabei, mit einem hohen Wirkungsgrad effizient zu arbeiten. Franziskus Lorey verbindet technologische Innovation mit einem starken philanthropischen Verständnis.
Franziskus: Ich bin sehr dankbar mit Hubdrive einen Hebel gefunden zu haben die Welt besser zu machen - viel mehr als meine Frau und ich als Privatpersonen es jemals hätten leisten können.

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Die Station Regenbogen der Universitäts-Kinderklinik Würzburg betreut Kinder und Jugendliche mit Krebserkrankungen und begleitet ihre Familien durch eine extrem herausfordernde Zeit.
Auf der Station werden junge Patienten mit Leukämien, Lymphomen, Hirntumoren und anderen Tumorerkrankungen medizinisch versorgt – in einer Umgebung, die bewusst farbenfroh und kindgerecht gestaltet ist, um trotz schwerer Diagnose Hoffnung und Zuversicht zu vermitteln.
Hubdrive unterstützen die Station Regenbogen als Sponsor, um dazu beizutragen, dass die Kinder, Jugendlichen und ihre Familien über die reine medizinische Behandlung hinaus bestmöglich begleitet werden.
Franziskus möchte dazu beitragen, dass die Station Regenbogen auch ein Ort der Hoffnung, Nähe und Zuversicht ist.
Dieses Engagement ist aber auch Ausdruck der Verbundenheit mit Würzburg und des Wunsches, einen konkreten Beitrag für das Wohl von schwerkranken Kindern in der Region zu leisten.

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Bernd Lachner ist in einem unternehmerischen Umfeld aufgewachsen. Während seiner Schulzeit arbeitete er gerne im Familienunternehmen. Während seines Betriebswirtschaftsstudiums lernte er Franziskus Lorey am Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik kennen.
Im Jahr 2002 verkaufte Bernd Lachner seine Anteile an der i-te group an seine Mitgesellschafter, um sich mit dem neu gegründeten Hubdrive (ehemals Dynamics Industries) zusammen mit Franziskus Lorey auf die Themen CRM und Microsoft Dynamics zu spezialisieren.
Als CFO von Hubdrive ist Bernd Lachner für die Bereiche Kundenservice, Produktmanagement, Finanzen, Personal und IT verantwortlich.

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