Vorgehen

Fürs Solution Fundamental Best Practice Training empfehlen wir folgendes Vorgehen:

• Nach einer Einführung defnieren Sie den Traningsumfang, z.B. welche Module trainiert werden. Alle verfügbaren Module sind in der Tabelle unten aufgelistet.
• Für die einzelnen Module empfehlen wir, anschließend die Vorteile jedes Moduls zu erklären.
• Gehen Sie das erste Tutorial gemeinsam duch.
• Bereiten Sie die Teilnehmer darauf vor, die weiteren Click-Throughs selbstständig zu bearbeiten.
• Die Trainersitzung endet mit einer kurzen Vorschau des nächsten Tutorials.
• Die Teilnehmer vervollständigen alle Click-Through-Tutorials selbstständig.
• Zum Abschluss des Moduls gibt es eine FAQ-Sitzung mit dem Trainer, in der auch tiefere Hintergründe des Moduls vermittelt werden.

 

Verfügbare Module

Basismodule	Weitere Module
Personalverwaltung & Automatisierung	Reiseorganisation & Belegerfassung
Digitale Personalakte & Dokumente	Vergütung & Arbeitgeberleistung
Recruiting & Onboarding	Auswertung & Reports
Mitarbeiterentwicklung	Länder- und Branchentemplates
Weiterbildung & eLearning	Leadership & Management
Zeitwirtschaft	Office 365 für HR
Urlaub & Abwesenheit	Moderne Arbeitswelt

Trainingseinführung

Wer	Was	Details	Dauer
Trainer	Vorstellung Personen	Vorstellung Trainer, Willkommen, Kick-off, Vorstellung Teilnehmer	15
	Vorstellung Training	Struktur und Vorgehen erklären	20
	Demo-Systeme	Benötigte Demo-Systeme mit Tutorial-Demo-Daten	15

Übung Modul 1

Wer	Was	Details	Dauer
Trainer	Intro & Warum	Übersicht Modul, Warum, Was, Wie, Was wenn..., Design/visuelle Darstellung der Tutorials erklären	10
	Was	Design oder Auswahl	20
	Wie	Ein Tutorial gemeinsam durchgehen	15
	Transfer	Klare Aufgabenformulierung, Links und Hinweise für Teilnehmer, Informationen zur nächsten Sitzung	15
Teilnehmer	Click-Through Durchführung	Führen die Tutorials des Moduls selbst durch, machen Screenshots	120
Trainer	Q&A	Trainer beantwortet offene Fragen, Trainer fragt offene Fragen und stellt Rückfragen zum Design	30
	Review	Trainer und Teilnehmer reflektieren, wie die Einzelarbeit geklappt hat	60

Übung Modul 2

Wer	Was	Details	Dauer
Trainer	Intro & Warum	Übersicht Modul, Warum, Was, Wie, Was wenn..., Design/visuelle Darstellung der Tutorials erklären	10
	Was	Design oder Auswahl	20
	Wie	Ein Tutorial gemeinsam durchgehen	15
	Transfer	Klare Aufgabenformulierung, Links und Hinweise für Teilnehmer, Informationen zur nächsten Sitzung	15
Teilnehmer	Click-Through Durchführung	Führen die Tutorials des Moduls selbst durch, machen Screenshots	120
Trainer	Q&A	Trainer beantwortet offene Fragen, Trainer fragt offene Fragen und stellt Rückfragen zum Design	30
	Review	Trainer und Teilnehmer reflektieren, wie die Einzelarbeit geklappt hat	60

Module ...

Who	What	Details	Duration