Senior Inhouse Recruiter (m/w/d)

Wir stellen uns kurz vor

Wir bei Hubdrive entwickeln die weltweit führende Microsoft-Personalsoftware. Tag für Tag nutzen Menschen in 36 Ländern unsere Software HR for Dynamics – in Europa, Nordamerika und überall sonst auf der Welt. Genauso international ist auch unser Team.

Wir sind eine Mischung aus Silicon Valley und deutschem Mittelstand – technologisch ganz vorne dran und in puncto Struktur ziemlich ausgefeilt. Jedes Jahr wachsen wir über 40 Prozent. Daher brauchen wir dich.

Mehr über unsere Software HR for Dynamics erfahren

Deine Rolle als
Senior Inhouse Recruiter mit Active Sourcing

Als Inhouse Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing bist du der Schlüssel zu unserem weiteren Erfolg.

Mit Leidenschaft, Empathie und Kreativität gewinnst du die besten Talente für Hubdrive und machst unser Team noch bunter, stärker und erfolgreicher.

Du bist nicht nur Recruiter, sondern Markenbotschafter, Talent-Scout und Sparringspartner für unsere Fachbereiche. Nimmst du die Herausforderung an?

So läuft es bei uns ab

Wenn eine neue Position zu besetzen ist, startest du mit dem Teamlead. Er beschreibt dir genau, welche Talente und Eigenschaften er sucht. Du bringst deine Erfahrung ein, um das Profil zu schärfen.
Anschließend überlegst du, wie und wo du den passenden Mitarbeiter findest. Wir legen großen Wert auf Eigenverantwortung und geben dir dafür den nötigen Freiraum.
Solltest du einmal nicht weiterkommen, stehen dir erfahrene Kollegen, dein Vorgesetzter und die Geschäftsleitung unterstützend zur Seite. Teamwork macht stark!
Du nutzt nicht nur die klassischen Jobportale, sondern setzt auch kreative Social-Media-Strategien ein. Unser eigenes Filmstudio steht dir offen – Reels und andere Videoformate kannst du jederzeit für dein Recruiting einsetzen.
Mit modernen Active Sourcing Tools sprichst du dann gezielt potenzielle Kandidaten an und baust nachhaltige Beziehung zu den Talenten auf.
Spannende Bewerbungen besprichst du direkt mit den Teamleads. Bei uns sind die Teamleads aktiv in den Recruiting-Prozess eingebunden. Du bist ihr Sparringspartner und Coach.
Anschließend führst du Interviews, gibst wertschätzendes Feedback und begleitest Bewerber durch einen transparenten, schnellen und positiven Bewerbungsprozess.
In Bewerbungsgesprächen erkennst du die Superpower des Bewerbers und gibst aktiv Empfehlungen ab wo seine Stärken am besten zur Geltung kommen könnten - auch wenn es nicht die Stelle ist, auf die er sich beworben hat.
Deine Impulse für unsere Recruiting-Strategie sind ausdrücklich erwünscht – wir wollen uns gemeinsam weiterentwickeln.
Dieser Job bietet dir die Möglichkeit, die Entwicklung von Hubdrive maßgeblich positiv zu beeinflussen. Bist du bereit, diese Verantwortung zu übernehmen?
Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Deine Erfahrung

Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, z.B. als Inhouse Recruiter, in der Personaldienstleistung oder Personalberatung. Hier brauchen wir deine Routine, da können wir leider keinen Kompromiss machen.
Jobbörsen, Personalmarketing oder Active Sourcing sind dein Daily Business. Du weißt, wie man die richtigen Kandidaten anspricht.
Mit deiner einfühlsamen und mitreißenden Art begeisterst du neue Talente für Hubdrive.
Du zeichnest dich durch eine proaktive und strukturierte Arbeitsweise aus – du packst Themen eigenständig an, setzt klare Prioritäten und behältst auch bei wechselnden Anforderungen stets den Überblick.
Deine Kommunikation ist präzise und überzeugend – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Darauf kannst du dich freuen

Du hast eine sehr verantwortungsvolle Position, denn du bist ein Kernelement unseres Wachstums. Das möchten wir honorieren:

Du bekommst ein professionelles, strukturiertes auf dich abgestimmtes Onboarding.
Von Anfang an planen wir mit dir deine konkrete Karriere bei Hubdrive - schriftlich und nachhaltig mit einem maßgeschneiderten Karriereplan.
Dein Arbeitsplatz ist in einem alten Loft mit Silicon-Valley-Startup-Atmosphäre.
Freue dich auf ein attraktives Gehaltspaket mit finanzieller Beteiligung am Unternehmenserfolg, der jedes Quartal ausbezahlt wird.
Du arbeitest in einem agilen, internationalen und sehr sympathischen Team mit Silicon-Valley-Startup-Atmosphäre.
Was wir dir auf jeden Fall zusichern ist die Unterstützung vom ganzen Team. Hier helfen alle zusammen. Die Abteilungsleiter agieren und reagieren in wenigen Stunden, nicht Wochen. Entscheidungen von deinem Chef bekommst du auch umgehend. Wenn dich das aktuell in deiner Firma nervt, dann solltest du dich bei Hubdrive bewerben.
Du bekommst also die notwendige Aufmerksamkeit, dass dir der Job Spaß macht und du ohne Burnout etwas bewegen kannst. Bist du dabei?

11 weitere, spannende Gründe

Was an der Stelle nervig sein kann

Das Hubdrive Recruiting-Team sieht das so:

Mühelos jonglieren zwischen kreativen Social-Media-Kampagnen, Active-Sourcing-Tools und unserem hauseigenen Filmstudio ist nicht immer leicht.
Wir arbeiten mit den neuesten Recruiting-Tools und Technologien, einschließlich KI, was bedeutet, dass es ein Muss ist, auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Man kann sich auch einmal an den Gesichtern der Teamleads satt sehen, denn man hat regelmäßige Jourfixes mit ihnen, um die Recruitingprozesse so schnell wie möglich abzuwickeln.
Bei Hubdrive vergeht die Zeit anders: schneller und dynamischer. Du lernst ständig dazu und bist eng in Entscheidungsprozesse eingebunden.

Die eigentliche Herausforderung besteht also darin, dass du als Hubdrive Recruiter so viele Hüte gleichzeitig trägst, dass selbst ein Zirkusdirektor neidisch werden könnte – aber hey, langweilig wird’s garantiert nie!