Teamleiter
Partner Success Management (m/w/d)

Wir stellen uns kurz vor

Wir bei Hubdrive entwickeln die weltweit führende Microsoft Personalsoftware. Tag für Tag nutzen Menschen in 36 Ländern unsere Software HR for Dynamics – in Europa, Nordamerika und überall sonst auf der Welt. Genauso international ist auch unser Team.

Wir sind eine Mischung aus Silicon Valley und deutschem Mittelstand – technologisch ganz vorne dran und in puncto Struktur ziemlich ausgefeilt. Jedes Jahr wachsen wir über 40 Prozent. Daher brauchen wir dich.

Mehr über unsere Software HR for Dynamics erfahren

Deine Rolle als
Teamleiter Partner Success

Du willst deiner Karriere einen Schub verpassen und auf der Karriereleiter einen großen Sprung nach oben machen? Dann haben wir hier etwas für dich!

Du leitest das Team der Partner Success Manager und verantwortest dabei den kompletten Prozess vom Partner Onboarding über die Entwicklung der Partner bis hin zur Erfolgskontrolle und Skalierung.

Wir wachsen sehr stark. Skalierung von Prozessen und Einarbeitung weiterer Hubdriver sind ein großes Thema in deiner täglichen Verantwortung.

Die Deutsche Telekom, Microsoft, Ernst & Young und viele kleine Partner in 36 Ländern haben große Lust erfolgreich mit dir Kunden zu gewinnen und zu implementieren. Welchen Partner möchtest du zuerst kennenlernen?

So läuft es bei uns ab

• Dein Team gewinnt neue Partner für das Hubdrive-Ökosystem. Interessierte Partner kommen aus dem Partnermarketing. 
• Ihr entwickelt gemeinsam mit den Partnern Businesspläne, setzt Ziele und definierst strategische Meilensteine.
• Ihr sorgst dafür, dass Partner alle nötigen Trainings und Zertifizierungen absolvieren, um unsere Software optimal einzusetzen.
• Ihr entwickelst und implementierst Marketingmaßnahmen und Partnerstrategien, oft in enger Zusammenarbeit mit dem internen Team.
• Ihr analysierst regelmäßig die Performance der Partner anhand von KPIs und entwickelst gemeinsam Optimierungsideen.
• Ihr repräsentierst Hubdrive auf Messen und Branchenevents und baut das Partnernetzwerk kontinuierlich aus.
• Wir wachsen sehr stark. In direkter Absprache mit dem CEO stellst du regelmäßig weitere Partner Manager ein und optimierst die Prozesse im Partner Success Management.
• Damit ist die Sache dann rund.

Du hast Erfahrung als Teamlead Partner Success

• Du hast langjährige Erfahrung in der vollumfänglichen Führung von Mitarbeitern. Hier brauchen wir deine Routine, da können wir leider keine Kompromisse machen.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Partner Success Management.
• Alternativ hast du zumindest Erfahrung in den Bereichen Alliance Management, Business Development, oder Key Account Management gesammelt.
• Du hast Lust auf die systematische Skalierung von Business Cases.
• Auf jeden Fall brauchst du Eloquenz, ein sicheres Auftreten und geschliffene Umgangsformen. Denn deine Gesprächspartner sind gestandene Persönlichkeiten.
• Dein Deutsch und dein Englisch sollten sitzen.

Darauf kannst du dich freuen

Du hast bei uns eine sehr verantwortungsvolle Position, denn du entwickelst weltweit unsere spannenden Partner. Das möchten wir honorieren.

• Von Anfang an planen wir mit dir deine konkrete Karriere bei Hubdrive - schriftlich und nachhaltig.
• Du bekommst ein strukturiertes, auf dich abgestimmtes Leadership-Onboarding.
• Freue dich auf ein attraktives Gehaltspaket mit finanzieller Beteiligung am Unternehmenserfolg, der jedes Quartal ausbezahlt wird.
• Wir bieten dir die regelmäßige Teilnahme an Führungskräftetrainings und für deinen persönlichen Karriereplan.
• Du hast mit spannenden Kunden aus der ganzen Welt zu tun - mit Edeka, Porsche oder einer Hollywood Filmproduktionsfirma. Müssen wir noch mehr sagen?
• Wie bieten Arbeiten in einem internationalen Team mit Silicon Valley Startup Atmosphäre.
• Du hast Abwechslung und du kannst wirklich etwas mit deinem Team bewegen.
• Mehrmals im Jahr bist du mit uns auf den großen Microsoft-Konferenzen unterwegs – in Las Vegas, New York, Singapur, Toronto, Orlando, Barcelona, München etc.

Was an der Stelle nervig sein kann

Ehrlichkeit und Transparenz sind uns wichtig. Daher wollen wir hier auch die Herausforderungen transparent machen.

• Kunde, Partner, Microsoft und wir ziehen nicht immer am gleichen Strang. Da braucht es manchmal Moderation.
• Bei Struktur und Routine sind noch nicht da wo wir hin wollen.
• Die unterschiedlichen sprachlichen und kulturellen Hintergründe der Kunden sind manchmal herausfordernd.
• Der Balanceakt zwischen Teamführung und eigenen strategischen Partnern kann schwierig sein.
• Internationales Business verlangt Flexibilität. Schon mal versucht am 4. Juli einen Kunden in Florida zu erreichen?

Du kannst deine zukünftigen Kollegen
jetzt schon kennenlernen

Wir suchen Menschen mit Hands-On Mentalität und Leidenschaft für das, was sie tun.

Menschen, für die ein Job nicht nur ein Job ist, sondern die etwas bewegen wollen.

So wie diese hier.

Bewirb dich jetzt

Mein Name ist Lisa und ich würde mich freuen, von dir zu hören.