Wir stellen uns kurz vor

Wir bei Hubdrive entwickeln die weltweit führende Microsoft Personalsoftware. Tag für Tag nutzen Menschen in 36 Ländern unsere Software HR for Dynamics – in Europa, Nordamerika und überall sonst auf der Welt. Genauso international ist auch unser Team.

Wir sind eine Mischung aus Silicon Valley und deutschem Mittelstand sind – technologisch ganz vorne dran und in puncto Struktur ziemlich ausgefeilt. Jedes Jahr wachsen wir über 40 Prozent. Daher brauchen wir dich.

Mehr über unsere Software HR for Dynamics erfahren

Deine Rolle als Entwicklungsleiter

Du willst deiner Karriere einen Schub verpassen und auf der Karriereleiter einen großen Sprung nach oben machen? Dann haben wir hier etwas für dich!

Dein Team entwickelt die innovativste HR Lösung im Microsoft Ecosystem weltweit.

Dies tust du mit einem bunten Team von Softwareentwicklern – Leute aus Unterfranken bis Kasachstan.

Der komplette Prozess ist dein Baby - von der Entwicklung über die Qualitätskontrolle bis hin zur Dokumentation und Support.

Zur Orientierung, eine Mischung aus HR-Teamlead und Scrum Master wäre ideal.

Wir wachsen sehr stark. Skalierung von Prozessen und Einarbeitung weiterer Hubdriver sind ein großes Thema in deiner täglichen Verantwortung.

Details zum Job

Wie läuft es konkret ab? Der Entwicklungsprozess beginnt alle 3 Monate mit einem neuen Rollup-Update. Welche Module wir als nächstes verbessern steht auf der Roadmap.
Die neuen Features bespricht dein Team mit dem Produktmanagement. Der Prozess ist etabliert. Trotzdem hast du ihn im Auge.
Die Organisation des Tagesgeschäfts ist natürlich agil. Hier bringst du bitte deine Erfahrung mit ein.
Ihr seht euch täglich im Büro, denn wir finden die direkte Kommunikation wichtig – die Gespräche in der Küche, das Mal-eben-über-den-Flur-Rufen. Außerdem macht das mehr Spaß. Finden wir zumindest.
Projektabgabestress gibt es bei uns zum Glück nicht. Bei uns steht die Qualität im Vordergrund.
Wir sind oft in technologischem Neuland unterwegs, probieren Wege aus, die sonst noch keiner gegangen ist. Klar kann das dann auch mal schiefgehen. Aber nur so können wir Exzellenz entwickeln.
Monatlich stimmst du dich mehrmals mit den Microsoft-Kollegen im Headquarter online ab und etwa zweimal im Jahr fliegst du rüber.
Dein Team kümmert sich um den 3rd Level Support. Poduktfehler werden also direkt an das Team gemeldet und zum nächsten Update werden sie behoben.
Kommen wir zu den Mitarbeiter. Das ist uns sehr wichtig! Du achtest darauf, dass deine Mitarbeiter Freude und Sinn in Ihrer Tätigkeiten finden. Alle vier Wochen setzt du dich mit jedem einzelnen zusammen und ihr besprecht, wie es damit steht.
Wir stellen regelmäßig neue Developer ein und auch da ist dein Input wichtig; denn du weißt, welche Expertise wir akut brauchen und wer ins Team passt.
Damit ist das Thema dann rund.

Du hast Erfahrung als Teamlead

Du hast mehrjährige Erfahrung in der vollumfänglichen Führung von Mitarbeitern. Hier brauchen wir deine Routine, da können wir leider keinen Kompromiss machen.
Dein Team liegt dir am Herzen. Du möchtest, dass sie sich weiterentwickeln.
Du hast Expertise in der Führung von Mitarbeitern in den Bereichen Softwareentwicklung, Qualitätssicherung, Software Life Cycle Management oder SaaS.
Vielleicht hast du auch als Projektmanager Erfahrung gesammelt.
Dein Deutsch und dein Englisch sollten sitzen.

Darauf kannst du dich freuen

Du hast bei uns eine sehr verantwortungsvolle Position, denn du entwickelst die innovativste HR-Lösungen weltweit. Das möchten wir honorieren.

Von Anfang an planen wir mit dir deine konkrete Karriere bei Hubdrive - schriftlich und nachhaltig.
Du bekommst ein strukturiertes, auf dich abgestimmtes Leadership-Onboarding.
Freue dich auf ein attraktives Gehaltspaket mit finanzieller Beteiligung am Unternehmenserfolg, der jedes Quartal ausbezahlt wird.
Wir bieten dir die regelmäßige Teilnahme an Führungskräftetrainings und für deinen persönlichen Karriereplan.
Du hast mit spannenden Kunden aus der ganzen Welt zu tun - mit Edeka, Porsche oder einer Hollywood Filmproduktionsfirma. Müssen wir noch mehr sagen?
Wie bieten Arbeiten in einem internationalen Team mit Silicon Valley Startup Atmosphäre.
Du hast Abwechslung und du kannst wirklich etwas mit deinem Team bewegen.
Mehrmals im Jahr bist du mit uns auf den großen Microsoft-Konferenzen unterwegs – in Las Vegas, New York, Singapur, Toronto, Orlando, Barcelona, München etc.

11 weitere, spannende Gründe