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HR-Management Konferenz Europa 2024

20. Februar - 21. Februar 2024


Vollständig ausgebucht!

Die jährlichen Microsoft HR Konferenz Europa 2024 ist leider ausgebucht!

Entdecken Sie das Potenzial der Digitalisierung in der Personalabteilung

Hubdrive und Microsoft präsentieren die "Digitalisierung des Personalmanagements". Erleben Sie aufschlussreiche Demonstrationen und informieren Sie sich über die neuesten Möglichkeiten in diesem Bereich.

Nehmen Sie an der jährlichen Microsoft HR Konferenz Europa teil - eine Veranstaltung speziell für:

  • Hubdrive-Partner
  • Interessierte an einer Hubdrive-Partnerschaft
  • Microsoft-Kunden mit Interesse an Hubdrive
  • Microsoft-Mitarbeiter
  • Alle, die sich für HR-Management im Microsoft-Ökosystem interessieren

Sichern Sie sich Ihren Platz für die Hauptkonferenz am 21. Februar 2024 und nehmen Sie an den wertvollen Workshops und Schulungen am 20. Februar teil. Nicht verpassen – reservieren Sie jetzt Ihren Platz – Vollständig ausgebucht!

Agenda

Konferenztag: Mittwoch, 21. Februar 2024

Time Topic Speaker Guest
09:00 – 09:10 Housekeeping
09:10 – 09:30 Keynote
Datenbasierte HR - warum Hubdrive & Microsoft Ihr idealer Partner bei der digitalen Transformation Ihrer Organisation (und der damit gewonnenen Mitarbeiterzufriedenheit) ist.

Franziskus Lorey
CEO @ Hubdrive

Oliver Gürtler
SMC Leader Microsoft Germany

09:30 – 10:30 Das konkrete Potenzial der Digitalisierung von HR
  • Das Potenzial auf der Grundlage von über 100 Best Practices
  • Zusammengefasst und transparent für IT und HR-Abteilungen
  • Nachvollziehbar mit dem Vorteilsrechner

Michael Dill
Marketing Director @ Hubdrive

Marco Bröse
Partner Head CRM @ Deutsche Telekom

10:30 – 11:00 Vorstellung von Partnern bei Kunden - meine Superkräfte
120 Sekunden geführte Einführung je Partner über Ihre Superkräfte. Ziel ist es, dass alle Kunden die Stärken der am Vormittag anwesenden Partner erkennen und gezielt Kontakt aufnehmen können.

Holger Tangermann
Director Success and Partner Management @ Hubdrive

All participating partners

11:00 – 11:30 Pause
11:30 – 12:15 Platzierung der HR-Lösung im Microsoft-Ökosystem
  • Platzierung der innovativen HR-Lösungen, Copilot, Viva, F&O HR, HR for Dynamics, BC und anderen im Microsoft Ökosystem
  • Unterstützung bei der Bewertung von Lösungen für die Herausforderungen in der Personalabteilung

Bernd Lachner
CTO @ Hubdrive

Lutz Jannausch
Head of Business Applications @ Microsoft

12:15 – 12:45 HR Awards
Wir feiern die erfolgreichsten Partner.

Holger Tangermann
Director Success and Partner Management @ Hubdrive

Maik Martens
Partner Solution Architect (MCT) @ Microsoft

12:45 – 14:00 Foto- und Mittagspause
Breakout-Session 1 (empfohlen für potenzielle Partner)
14:00 – 14:45 Innovative HR-Implementierung
  • Bewährte Vorgehensweisen bei der HR-Implementierung
  • Schnell Verbesserungen im Unternehmen erzielen
  • Mehr Erfolg, geringeres Projektrisiko
  • Das neue HR-Lernzentrum

Holger Tangermann
Director Success and Partner Management @ Hubdrive

Laura Iussa
Consultant @ Cosmo Consult

14:45 – 15:15 Software-Partner-Roadmap
  • Erweitern Sie HR for Dynamics um zusätzliche Funktionen, Integration, Branchenvorlagen und gewinnen Sie beeindruckende Vorteile
  • HR for Dynamics durch zusätzliche Funktionen erweitern, Integration, Branchenvorlagen und beeindruckende Vorteile erlangen
  • Erfahrung und Best Practice Beispiele

Bernd Lachner
CTO @ Hubdrive

Stefan Scheller
Manager Business Applications @ Cluster Reply

15:15 – 15:45 Potenzielle Partnerschaft mit Hubdrive
HR for Dynamics erweitert die Microsoft Dynamics 365 Power Platform um HR-Funktionen, die von fast jedem Mitarbeiter des Kunden benötigt werden. Recruiting, Personalmanagement oder Zeiterfassung sind gute Beispiele. HR for Dynamics wird ausschließlich von Partnern implementiert. Das Potenzial ist riesig!

Michael Dill
Marketing Director @ Hubdrive

Breakout-Session 2 (empfohlen für Partner)
14:00 – 14:45 Zu teuer
Herausforderungen und Lösungen für den Verkauf von HR im Microsoft Ökosystem

Tobias Konrad
Sales Director @ Hubdrive

Peter W. Chmielewski
Sales Executive Dynamics & Power Platform @ Microsoft

14:45 – 15:15 Neue GTM-Angebote für Partner

Michael Dill
Marketing Director @ Hubdrive

Patricia Rommel
Partner Manager @ Microsoft

15:15 – 15:45 Software Roadmaps
Updates HR Management im Microsoft Ökosystem, exklusive Veranstaltung auf Einladung.

Bernd Lachner
CTO @ Hubdrive

Pooja Patnaik
Partner Tech Strategist for ISVs @ Microsoft

Breakout Session 3 (Recommended for customers)
14:00 – 14:45 Microsoft Power Platform im HR-Bereich für Dummies
Wie positioniert man sich, wie bewertet man, was ist der Mehrwert, wie fängt man an?

Bernd Lachner
CTO @ Hubdrive

Maik Martens
Partner Solution Architect (MCT) @ Microsoft

14:45 – 15:15 Best Practices für die Implementierung
  • Schnell Vorteile erhalten
  • Das neue HR-Lernzentrum

Sowmya Sreenivasan
CSM @ Hubdrive

Holger Tangermann
Director Success and Partner Management @ Hubdrive

15:15 – 15:45 Führungsqualitäten mit Objectives & Key Results (OKR) voranbringen
  • Einblicke in ein agiles Managementsystem
  • OKR-Ansatz
  • Wie man Ressourcen bündelt und Prioritäten setzt
  • Strategie und Tagesgeschäft mit OKR managen
  • Wie OKR das Führungsverhalten verändert

Franziskus Lorey
CEO @ Hubdrive

Dr. Daniela Kudernatsch
Director @ Kudernatsch Consulting

15:45 – 16:00 Pause
16:00 – 16:30 Kunden Best-Practice Referenzen
Warum sich Deutschlands größter Arbeitgeber für die Microsoft Power Platform entschieden hat.

Holger Tangermann
Director Success and Partner Management @ Hubdrive

Kristina Petrušić
Senior Director Business Applications Lead @ Microsoft

16:30 – 17:15 Round Table mit all Ihren Fragen



Vortag

Co-Sell: Dienstag, 20. Februar 2024 ( nur für Partner & potenzielle Partner)

Uhrzeit Thema Referent Gastreferent
10:00 – 10:30 Der einfache Verkaufsprozess
Überblick über die Vorgehensweise

Tobias Konrad
Sales Director @ Hubdrive

Tobias Pohl
Sales @ Hubdrive

10:30 – 12:00 Improvement call
  • Auflistung aller möglichen Verbesserungen bei den Interessenten
  • Zeit- und Kostenersparnis, Komfort für Mitarbeiter, Sicherheit in Prozessen und Daten
12:00 – 13:00 Interaktives Live-Meeting I
Beweisen der möglichen Verbesserungenn
13:00 – 14:00 Mittagspause
14:00 – 15:00 Interaktives Live-Meeting II
Beweisen der möglichen Verbesserungenn
15:00 – 15:30 Zitat
Spannende Verbesserungen im Vergleich zu den Kosten
15:30 – 16:00 Pause
16:00 – 16:30 Bewertung
Wie man alle wichtigen Fragen professionell und kurzfristig beantwortet
16:30 – 17:00 Abschluss
  • Wie kann ein potenzieller Kunde mit einem selbst verfassten Management Summary nicht einverstanden sein?
  • Die 10 größten Hindernisse und ihre Lösungen
  • Lösungsvorlagen-Bibliothek
17:00 – 17:30 Implementierung
Übergabe des neuen Kunden an das Success Management

Vortag Best Practice Implementierung Dienstag, 20. Februar 2024

Uhrzeit Thema Trainer Co-Trainer
09:00 – 09:30 Überblick über die Best-Practice-Implementierung

Holger Tangermann
Director Success and Partner Management @ Hubdrive

Marco Gerlach
Teamlead Support @ Hubdrive

09:30 – 10:00 Microsoft Cloud einrichten
10:00 – 10:30 Einrichten der Dynamics 365-Plattform und Implementieren von HR for Dynamics
10:30 – 12:00 HR for Dynamics konfigurieren und Basisdaten importieren
  • Sicherheitseinstellungen
  • Datenimport
  • Grundeinstellung Konfiguration
12:00 – 13:00 Recruiting und Onboarding (Recruiting Portal)
13:00 – 14:00 Mittagspause
14:00 – 15:00 Digitale Personalakte, Personalverwaltung und Dokumente
15:00 – 16:00 Urlaub & Abwesenheit und Zeitwirtschaft
16:00 – 16:30 Kaffeepause
16:30 – 17:00 Talent & Performance Management
17:00 – 17:50 Customizing durchführen
17:15 – 17:30 Go-Live mit Mitarbeiter-Selfservice



Teilnehmer aus dem letzten Jahr:

Veranstaltungsort

Microsoft Headquarter, München Deutschland

Walter-Gropius-Straße 5
80807 München

Hauptkonferenz: Raum Hive
Breakout-Sessions: Erster Stock, siehe Beschilderung


Hotel-Empfehlung

Melia INNSiDE München Parkstadt Schwabing
Gleich neben dem Veranstaltungsort


Die wichtigsten Gründe zur Teilnahme als

Hubdrive-Partner

  • Gewinnen Sie Einblicke in die Zukunft von D365 Human Resources, sowohl in strategischer als auch in operativer Hinsicht, einschließlich der Roadmap.
  • Bleiben Sie auf dem Laufenden über die neuesten Softwareentwicklungen, mit Schwerpunkt auf den Funktionen Benefit Calculator und Copilot.
  • Erkunden Sie Microsofts Ansatz für HR und KI.
  • Lernen Sie von Best-Practice-Beispielen, die sowohl von Partnern als auch von Kunden geteilt werden.
  • Besuchen Sie informative Breakout-Sitzungen.
  • Nehmen Sie an einem speziellen Schulungstag am 20. Januar teil, der der Konferenz vorausgeht.
  • Networking, Community Building, Vorführungen und vieles mehr.

Potenzieller Partner

  • Schauen Sie sich an, wie groß das Potenzial für Ihr Unternehmen wäre.
  • Verstehen Sie die zentrale Rolle der Personalabteilung als Motor für Umsatz und Gewinn eines jeden Unternehmens.
  • Erleben Sie die Weltpremiere der HR for Dynamics-Toolbox und entdecken Sie ihre Vorteile für Ihr Unternehmen.
  • Nehmen Sie an einer speziell auf potenzielle Partner zugeschnittenen Breakout-Sitzung teil.
  • Führen Sie einen direkten Dialog mit Hubdrive, Microsoft und anderen Partnern.
  • Nutzen Sie die Gelegenheit zum Networking, zum Community Building, zu Live-Demonstrationen und vielem mehr.

Microsoft-Kunde

  • Entdecken Sie das immense Potenzial der Digitalisierung Ihrer Personalabteilung mit Hilfe von Microsoft-Technologie.
  • Machen Sie sich mit der Microsoft Power Platform vertraut.
  • Erfahren Sie mehr über bewährte Praktiken bei der Umsetzung.
  • Gewinnen Sie Einblicke in Microsofts zukünftigen Ansatz für HR und KI.
  • Führen Sie einen direkten Dialog mit Hubdrive, Microsoft und anderen Partnern.
  • Knüpfen Sie Kontakte zu Implementierungspartnern, Interessenten und bestehenden Kunden.

Allgemein Interessierte am HR-Management im Microsoft-Ökosystem

  • Entdecken Sie die spannenden Entwicklungen im HR-Management innerhalb des Microsoft-Ökosystems, mit dem Fokus auf Digitalisierung, die Power Platform, Best Practices für die Implementierung und Microsofts zukünftige Strategien für HR und AI.