Du hast eine interessante Stellenanzeige gefunden, die zu deinen Stärken passt? Dann bewirb dich bei uns mit deinem Lebenslauf über join.the.team@hubdrive.com. Das geht schnell und einfach.
Unser Recruiting Team prüft deine Bewerbungsunterlagen und meldet sich innerhalb weniger Tage bei dir.
Die Erfahrung hat gezeigt, dass es auf beiden Seiten viele Fragen gibt. Im einem Video Interview lernen wir uns kennen, bekommen einen ersten Eindruck voneinander und besprechen alle offenen Punkte.
Im nächsten Schritt lernst du das Team von Hubdrive vor Ort in unserem Headquarter kennen. Du solltest 4 Stunden dafür einplanen.
Du sprichst mit HR, deinem potenziellen Teamleiter und ein paar ersten Kollegen. Wir zeigen dir das Büro und deinen potentiellen Arbeitsplatz.
In einem Assessment arbeiten wir deine Stärken noch besser heraus, so dass wir die idealen Tätigkeiten für dich zusammenstellen können, in denen du Spaß und Erfolg hast.
Du lässt die Eindrücke auf dich wirken und wir schauen uns das Assessment an.
In einem 2. Termin besprechen wir deinen Karriereplan und die Vertragsdetails. Wenn alles passt unterzeichnen wir gemeinsam den Vertrag und den Karriereplan.
Mit diesem Schritt bist du ein Hubdriver. Herzlichen Glückwunsch!
Kurze Zeit später ist es dann soweit. Dein Mentor empfängt dich an deinem ersten Tag und begleitet dich als Coach durch den kommenden Onboarding Prozess.
Schicke deine PDF Bewerbung bitte an join.the.team@Hubdrive.com oder per Post an:
Hubdrive GmbH
Beethovenstraße 5
97080 Würzburg
Du kannst deine Bewerbung in Deutsch oder Englisch an uns senden. Es gibt keine Präferenz.
Wir melden uns innerhalb von 4 Arbeitstagen bei dir per Telefon oder E-Mail.
Uns ist wichtig, dass wir uns kennenlernen. Wir gehen gerne längerfristige Beziehungen ein wenn es passt. Das sollten wir gemeinsam herausfinden. Du stellst dich vor, wir teilen Insights über die Firma mit dir und dann sprechen wir konkret über die offene Stelle.
Fühle dich bitte wohl im Gespräch. Ziehe das an was zu der Rolle passt für die du dich bewirbst. Dein Gegenüber wird ein Hemd ohne Krawatte tragen.
Ja klar, nicht klappen bedeutet ja oft nicht passen. Vielleicht passt eine ganz andere Stelle sehr gut zu dir.
Uns ist wichtig, dass du gut eingearbeitet bist und dir die Arbeit leicht fällt. Wir arbeiten dich intensiv ein. Es gibt einige Standard Trainings, die für alle Mitarbeiter gleich sind und einige Training speziell für deine Rolle.
Ein persönlicher Coach begleitet dich durch diese Zeit. Er sorgt auch dafür, dass du Kollegen aus anderen Abteilungen kennenlernst, nimmt Ängste und Unklarheiten zu deinem Verantwortungsbereich und bringt dir die Firmenkultur näher.
